Lehrgänge zur Leitung von Tageseinrichtungen für Kinder
Die Lehrgänge des MMI begleiten Fachpersonen auf ihrem Weg von der Teamleitung über die Bereichsleitung bis zur Organisationsleitung. Die einzelnen Stufen können schrittweise absolviert werden und bauen inhaltlich aufeinander auf.
In diesem Lehrgang vermitteln wir Ihnen grundlegende Führungskompetenzen für die Leitung von Teams in Tageseinrichtungen für Kinder. Im Zentrum stehen Selbstführung, Kommunikation, Teamorganisation sowie Qualitätsentwicklung im pädagogischen Alltag. Der Lehrgang umfasst die Module 1–5 und dauert rund ein Jahr.
In diesem Aufbaulehrgang vermitteln wir Ihnen vertiefte Kompetenzen in Leadership, Personalführung, Organisationsentwicklung sowie Qualitäts- und Veränderungsprozessen. Er richtet sich an Leitungspersonen mit erweiterter Führungsverantwortung. Der Lehrgang umfasst die Module 6–8 und dauert knapp ein Jahr.
Wer über Leitungserfahrung verfügt und Organisationen mit strategischen Aufgaben führen möchte, belegt nach dem Erwerb des MMI-Zertifikates zur Bereichsleitung die zwei weiteren Module (9 und 10). Die beiden Module bereiten Sie auf eine umfassende Führungsverantwortung auf einer höheren Kaderstufe vor und ebnen den Weg zur Absolvierung der eidg. höheren Fachprüfung für Organisationsleiter:in im sozialen und sozialmedizinischen Bereich. Im Zentrum dieser beiden Module steht der Erwerb von Kompetenzen in Finanzen und Controlling sowie in normativem und strategischem Management.